- São José do Rio Preto, SP, BR São José do Rio Preto, SP, BR
- De segunda à quinta, das 08h00min às 18h00min e às sextas das 08h00min ás 17h30min
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Professional
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Tenured - CLT labor code
Description and Responsibilities
O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir processos seletivos completos, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador. Suas atividades incluem:
- Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento.
- Triar currículos e realizar entrevistas por telefone, vídeo e presenciais.
- Aplicar e analisar testes psicológicos e técnicos.
- Elaborar pareceres sobre os candidatos avaliados.
- Manter contato com gestores para alinhar perfis e necessidades das vagas.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
- Atualizar e gerenciar o banco de currículos.
- Elaborar relatórios de indicadores de recrutamento e seleção.
- Conduzir processos de admissão e integração de novos colaboradores.
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.
Além disso, o Analista de Recrutamento e Seleção deve estar sempre atualizado sobre as melhores práticas e tendências de mercado, buscando continuamente melhorar os processos e garantir a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.
Requirements
Requisitos:
- Experiência mínima de 2 anos na área de recrutamento e seleção.
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
- Habilidade para utilizar sistemas de gestão de talentos e softwares de recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Forte habilidade analítica e atenção aos detalhes.
- Disponibilidade para viagens ocasionais.
Graduações:
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins (desejável).
Diferenciais:
- Certificação em Recursos Humanos (e.g., CHRP, SHRM-CP).
- Experiência com recrutamento em empresas de tecnologia ou startups.
- Conhecimento em metodologias ágeis de recrutamento.
- Proficiência em inglês ou outro idioma estrangeiro.
- Experiência com ferramentas de análise de dados e métricas de recrutamento.
Benefits
Code: 04722
Registration Date: 2019-07-11
Updated on: 2024-10-18
- Code: 04722
- Registration Date: 2019-07-11
- Updated on: 2024-10-18
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