Analista de Recrutamento e Seleção

Desempenhar os processos referentes ao Recrutamento e Seleção da área de Pessoas e Cultura, de todas as unidades e canais, além de realizar o controle de candidatos encaminhados pela consultoria especializada em recrutamento. Controlar aberturas e fechamentos de vagas.  

• Abrir as vagas solicitadas em controles internos e consultoria, se houver;
• Divulgar as vagas nos sites de atração de candidatos;
• Realizar a busca ativa dos candidatos em redes específicas para a atividade;
• Aplicar testes comportamentais e específicos;
• Realizar mapeamentos de perfis;
• Realizar alinhamentos com os solicitantes das vagas e agências, se houver;
• Elaborar pareceres das vagas trabalhadas;
• Realizar controle de vagas e de candidatos;
• Realizar as entrevistas online e presenciais com os candidatos, quando necessário;
• Dar devolutivas positivas e negativas aos candidatos, quando necessário;
• Triar currículos recebidos e dos perfis encontrados;
• Acompanhar os líderes no que for referente ao recrutamento e seleção, inclusive entrevistas;
• Alimentar artes para divulgação;
• Realizar processos de recrutamento interno;
• Agendamento de entrevistas;
• Alinhar com o DP sobre contratações de candidatos;
• Analisar feedback de desligamento;
• Realizar descrição de cargos e salários;
• Treinar novos colaboradores sobre os processos da área;
• Acompanhar prazos e retornos dos líderes;
• Implementar continuamente melhorias nos processos da área visando agilidade e assertividade;
• Acompanhar e desenvolver indicadores da área.