Description and Responsibilities
O Analista de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as diretrizes da empresa. Além disso, o Analista de Recursos Humanos realiza a administração de folha de pagamento e controle de ponto, assegurando a precisão e a pontualidade nos processos.
Departamento Pessoal:
Comunicar férias ao colaborador.
Atender o colaborador em caso de duvidas de pagamento, ponto e entre outros.
Controlar os atestados médicos de afastamento
Fechar a movimentação de admissão, demissão, descontos de faltas e benefícios para passar a empresa de Prestação de Serviço em Contabilidade para fechamento da folha.
Efetuar o controle de ponto dos colaboradores, apurando a frequência e descontos para faltas e atrasos e extras.
Realizar o arquivamento das documentações pertinentes ao setor.
Responsável pelo sigilo das informações e cumprimento dos procedimentos aplicáveis à função.
Requirements
Requisitos:
- Experiência na área de Recursos Humanos.
- Habilidade em utilizar sistemas de gestão de RH (ex: KAIROS).
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
- Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Graduações:
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Benefits
Code: 94736
Registration Date: 2024-11-06
Updated on: 2024-11-06
- Code: 94736
- Registration Date: 2024-11-06
- Updated on: 2024-11-06
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