ANALISTA TRIBUTÁRIO

ATRIBUIÇÕES ESSENCIAIS DA FUNÇÃO ANALISTA TRIBUTÁRIO

1. Representar o Sescoop nos órgãos de representação contábil e tributária, e nos demais órgãos que tratem de contabilidade e tributação.

2. Desenvolver, analisar e acompanhar projetos tributários, relacionados ao cooperativismo, na Câmara dos Deputados, Senado Federal, Órgãos Ministeriais e Órgãos de Classe, para emissão de pareceres.

3. Atender a demanda das Organizações Estaduais em assuntos de natureza contábil e tributária cooperativista.

4. Coordenar as ações do Comitê Contábil/Tributário (reuniões, eventos e estudos específicos), bem como auxiliar os Comitês das Organizações Estaduais.

5. Desenvolver e conduzir pesquisas no âmbito contábil e tributário, de forma a subsidiar a direção da Instituição na tomada de decisão em assuntos relacionados à tributação de cooperativas.

6. Realizar as demais atribuições inerentes ao cargo.

ATRIBUIÇÕES GERAIS DO CARGO ANALISTA

1. Prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de conhecimento.

2. Pesquisar, agregar, produzir e disseminar informações atualizadas aos públicos de interesse.

3. Propor e elaborar ações que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho e orçamento.

4. Planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades e projetos.

5. Levantar e analisar dados, de forma a preparar e disponibilizar informações sobre assuntos de sua área de competência, subsidiando a melhoria de processos e a tomada de decisões.

6. Monitorar os processos críticos em que atua, sugerindo melhorias relativas à implantação ou atualização de sistemas e/ou de novas tecnologias.

7. Atuar em prol da disseminação das práticas, políticas e normativos vinculados aos processos de trabalho no qual atua.

8. Propor, realizar e participar de estudos de identificação de práticas de excelência em sua área de atuação.

9. Desenvolver, planejar, executar e acompanhar projetos especiais, desenvolvimento de ferramentas e programas de gestão, seus objetivos e indicadores de desempenho vinculados à sua área de atuação;

10. Zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos.

11. Integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado.

12. Participar das atividades de contratação de bens e serviços, incluindo a elaboração de notas técnicas e participação em eventos de licitação, bem como fazer o acompanhamento da execução dos contratos de prestação de serviços.

13. Elaborar e acompanhar execução do orçamento da área.

14. Apoiar a prestação de contas aos órgãos reguladores, disponibilizando informações e documentos às auditorias interna e externa.

15. Organizar eventos de capacitação e de alinhamento técnico e proferir palestras sobre temas relacionados.

16. Participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações.

17. Elaborar relatórios descritivos, normas, manuais de processos, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos técnicos de sua área de atividade.

18. Executar outras atividades inerentes ao cargo.

CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS DA FUNÇÃO ANALISTA TRIBUTÁRIO

• Legislação tributária.
• Normas brasileiras de contabilidade.
• Lançamento contábil.
• Análise de balanço patrimonial.
• Instruções técnicas contábeis para o Cooperativismo.
• Instruções Normativas da Receita Federal do Brasil e Medidas Provisórias ligadas a questões tributárias.
• Ferramentas de gestão tributária.
• Normas internacionais de contabilidade.

• Concepção, doutrina e princípios do cooperativismo.
• Sistema cooperativista brasileiro.
• Legislação cooperativista.
• Sescoop: história, estrutura e funcionamento.
• Concepção e características do Sistema S.
• Práticas de inovação e de atuação no mercado cooperativista.
• Auditoria e controle externo e interno.
• Legislação de processos de contratação de bens e serviços.
• Legislação e atos administrativos relacionados a sua área de atuação.
• Legislação trabalhista.
• Processo administrativo, de materiais, de patrimônio, contábil, orçamentário e de gestão de pessoas.
• Metodologia para Gestão de Projetos e Processos.
• Técnicas de consultoria interna.
• Planejamento do trabalho.
• Língua portuguesa aplicada à redação de documentos.
• Comunicação empresarial (oral, escrita, eletrônica e digital).
• Organização de eventos de capacitação e alinhamento técnico.
• Ética, integridade e etiqueta no trabalho.
• Sistemas institucionais compartilhados.
• Plataformas digitais, aplicativos, navegador de internet, processador de texto, planilha eletrônica, banco de dados, software de apresentação e outros recursos da tecnologia da comunicação e da informação.
• Metodologias ágeis.
• Gestão do tempo.
• Inglês e espanhol (instrumental).