Description and Responsibilities
O Assistente Administrativo de Departamento Pessoal será responsável por:
- Realizar o controle e processamento de folha de pagamento, rescisões, férias e benefícios dos funcionários da fazenda.
- Manter o cadastro de funcionários atualizado, incluindo admissões, demissões e alterações contratuais.
- Auxiliar na administração de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas e justificativas de faltas e atrasos.
- Gerenciar a documentação de funcionários, como contratos de trabalho, atestados médicos e comprovantes de residência.
- Elaborar relatórios e planilhas relacionadas ao departamento pessoal, fornecendo informações precisas para a tomada de decisões.
- Prestar suporte na organização de treinamentos e eventos internos, garantindo a participação e o engajamento dos colaboradores.
- Atender e esclarecer dúvidas dos funcionários sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e políticas da empresa.
- Auxiliar na implementação e manutenção de políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando a conformidade com as leis trabalhistas.
- Colaborar com a equipe de recursos humanos em projetos e iniciativas para melhorar a eficiência e a satisfação dos funcionários.
- Executar outras tarefas administrativas conforme necessário para apoiar o funcionamento do departamento pessoal da fazenda.
Requirements
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade com rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
- Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Disponibilidade para residir na fazenda.
Diferenciais:
- Conhecimento em sistemas de gestão de pessoal (ERP).
- Experiência com gestão de contratos de trabalho temporário e safristas.
- Certificações ou cursos adicionais na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
- Experiência em processos de auditoria trabalhista.
- Habilidade em mediar conflitos e negociações trabalhistas.
- Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção específicas para o setor rural.
Benefits
AlojamentoRefeição no localSeguro de Vida
Code: 101815
Registration Date: 2025-01-30
Updated on: 2025-01-30
- Code: 101815
- Registration Date: 2025-01-30
- Updated on: 2025-01-30