Description and Responsibilities
- Realizar a manutenção e atualização dos sistemas de ponto eletrônico, assegurando que todos os dados estejam corretos e atualizados.
- Monitorar e corrigir inconsistências nos registros de ponto, como faltas, atrasos e horas extras, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao ponto eletrônico, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos corretos.
- Colaborar com a equipe de departamento pessoal na integração de novos colaboradores, explicando o funcionamento do sistema de ponto eletrônico.
Requirements
Requisitos:
- Experiência prévia na área de departamento pessoal;
- Capacidade de realizar cálculos de horas extras, banco de horas e demais ajustes de jornada.
- Organização e atenção aos detalhes para garantir a precisão dos registros de ponto.
- Boa comunicação para interagir com colaboradores e esclarecer dúvidas sobre ponto eletrônico.
- Proatividade e capacidade de resolver problemas relacionados ao controle de ponto.
Graduações:
- Ensino Médio Completo.
- Desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Diferenciais:
- Experiência com sistemas de ponto eletrônico específicos como Control ID;
- Habilidade em Excel e outras ferramentas de análise de dados.
Benefits
Informado na entrevista
Code: 87923
Registration Date: 2024-09-10
Updated on: 2024-09-10
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- Registration Date: 2024-09-10
- Updated on: 2024-09-10
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