- Cuiabá, MT, BR Cuiabá, MT, BR
- Informado na Entrevista
- Tenured - CLT labor code
Description and Responsibilities
O Auxiliar de Pessoal desempenha um papel crucial no departamento de Recursos Humanos, sendo responsável por diversas atividades administrativas e operacionais. Entre suas principais responsabilidades estão:
- Processamento de Folha de Pagamento: Coletar, verificar e processar informações para a elaboração da folha de pagamento, garantindo a precisão dos dados e o cumprimento dos prazos.
- Admissão e Demissão de Funcionários: Realizar procedimentos de admissão e demissão, incluindo a preparação de documentos, registro em sistemas e comunicação com os envolvidos.
- Controle de Ponto: Monitorar e registrar a frequência dos colaboradores, corrigindo inconsistências e gerando relatórios periódicos.
- Benefícios: Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, assegurando que todos os colaboradores tenham acesso aos seus direitos.
- Atualização de Registros: Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo dados pessoais, profissionais e contratuais, em conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente.
- Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias e outros assuntos pertinentes.
- Arquivamento de Documentos: Organizar e arquivar documentos físicos e digitais, garantindo a integridade e a confidencialidade das informações.
- Relatórios e Indicadores: Elaborar relatórios e indicadores de RH, fornecendo dados e análises para a tomada de decisões estratégicas.
- Conformidade Legal: Assegurar que todas as atividades estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos da empresa.
O Auxiliar de Pessoal deve possuir habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais. Além disso, é essencial ter conhecimento em legislação trabalhista e experiência com sistemas de gestão de RH.
Requirements
Requisitos:
- Ensino Médio Completo
- Experiência na área de Departamento Pessoal
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel
- Boa comunicação e habilidades interpessoais
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Organização e atenção aos detalhes
Graduações:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (desejável)
Benefits
Code: 90710
Registration Date: 2024-10-08
Updated on: 2024-10-08
- Code: 90710
- Registration Date: 2024-10-08
- Updated on: 2024-10-08
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