Coordenador(a) Comercial

Você acredita na força da inovação e na busca por soluções ágeis? Se a sua resposta for sim, prepare-se para encarar o desafio de ser IESB e trabalhar num ambiente em que você estará em constante transformação. Faça parte da nossa equipe e, juntos, vamos construir um ambiente cada vez mais apto a oferecer a melhor estrutura e o melhor ensino à sociedade.

Atividades:

• Identificar talentos, explorar habilidades e aptidões, gerir e desenvolver pessoas;

• Realizar treinamentos e feedbacks, buscando a padronização do atendimento em todas as unidades;

• Distribuir as metas e desenvolver os polos parceiros para garantir os resultados, com boa conversão de matrículas;

• Distribuir metas e desenvolver o call center da instituição, com metodologia própria aprovada de trabalho e boa conversão de matrículas;

• Realizar campanhas motivacionais e incentivos, buscando o engajamento e produtividade do time;

• Definir indicadores de acompanhamentos frente a gestão para avaliar as equipes, encarregado de call center e consultores comerciais internos e externos;

• Realizar pesquisas de mercado para verificar precificação de concorrentes;

• Capacitar o time de call center como também o time de polos paras operações comerciais, cursos, metodologia, diferenciais;

• Gerir consultores internos e externos para ações comerciais e realização de convênios;

• Implantar metodologia comercial nos polos parceiros;

• Assegurar a melhoria dos processos da área por meio da pesquisa e busca de informações de mercado, tendências, soluções criativas e benchmarking de projetos bem-sucedidos.

Etapas previstas no processo seletivo:

Análise curricular;

Entrevista por competências com a área gestora.

Todas as etapas do processo seletivo possuem um caráter tanto eliminatório quanto classificatório. Isso significa que somente os candidatos aprovados na fase anterior serão convocados para a próxima etapa.