Coordenador de Marketing

  • In-office
  • São José do Rio Preto, SP, BR
      São José do Rio Preto, SP, BR
  • Segunda à sexta-feira, das 08 às 18h.
  • Professional

    Tenured - CLT labor code

Description and Responsibilities

- Geração de demanda, liderança de equipe multidisciplinar, gestão e acompanhamento de indicadores, estratégias para campanhas online e offline com foco em vendas, gestão de tráfego pago e canais de geração de leads, relacionamento com o associado, acompanhamento de tendências de mercado, tratativas com agências de publicidade, branding, estratégias para campanhas de incentivo, assessoria de imprensa, orçamento, social midia, inbound e outbound.

Requirements

- Conhecimento em Growth Marketing;

- Experiência com liderança e gestão de pessoas;

- Experiência com gestão orçamentária;

- Conhecimento em Marketing Digital;

- Experiência com estratégias de Marketing com foco em vendas.

Benefits

Benefícios internosCasual DayConsultas médicas e odontológicasDay offGinástica LaboralGuia de Descontos PreverRefeição no localSeguro de VidaTelemedicina 24hUniversidade Corporativa PreverVale-transporte

About the company

O Grupo Prever é uma empresa sólida, com mais de 50 anos de excelência no mercado, atuando na área de assistência familiar.


Somos referência no serviço funerário de todas as regiões onde atuamos e comercializamos planos completos que incluem também benefícios em vida para todas as necessidades.


Atualmente estamos localizados em três estados brasileiros:

- São Paulo: regiões de São José do Rio Preto e São João da Boa Vista;

- Minas Gerais: região de Santa Vitória;

- Goiás: região de Quirinópolis.

Mas, nossa atuação alcança clientes nacionalmente e internacionalmente graças aos investimentos que fizemos em tecnologia.


Buscamos profissionais que também acreditem em nossos valores e continuem esse legado!


NOSSOS VALORES:

- Acolhimento;

- Cuidado com as pessoas;

- Atenção aos detalhes;

- Foco do Cliente;


Faça parte dessa história!

Code: 90006

Registration Date: 2024-10-02

Updated on: 2024-10-02