- Querência, MT, BR Querência, MT, BR
- A combinar com o gestor
- Indefinido en plantilla
Descripción y responsabilidades
O Analista de RH será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos qualificados para a organização. Este profissional atuará em parceria com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação e definir perfis de candidatos adequados.
Entre as atividades principais, estão:
- Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências.
- Aplicar e analisar testes psicológicos e técnicos.
- Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diversos canais de recrutamento.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
- Desenvolver e manter um banco de talentos atualizado.
- Conduzir processos de integração de novos colaboradores.
- Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção.
- Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento e treinamento.
- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH e desenvolvimento de carreira.
- Colaborar na definição e implementação de políticas de retenção de talentos.
O Analista de RH também será responsável por garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista vigente, além de promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em aplicar e interpretar testes psicológicos.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Excel intermediário ou avançado.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
- Organização e atenção aos detalhes.
Beneficios
Código: 100739
Fecha de registro: 2025-01-20
Fecha de actualización: 2025-01-20
- Código: 100739
- Fecha de registro: 2025-01-20
- Fecha de actualización: 2025-01-20