Descripción y responsabilidades
- Atuar frente aos processos de Atração e Seleção, desde o recrutamento até a integração do novo colaborador;
- Receber e encaminhar a documentação admissional para cadastro dos candidatos aprovados em processo seletivo;
- Manter os controles de vencimento de contrato de trabalho para ser realizada a avaliação do período de experiência, informando aos gestores os prazos limites para realização e feedback,
- Realizar ações de employer branding para divulgação e fortalecimento da marca;
- Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores da Unidade.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia.
- Conhecimento de metodologias de recrutamento e seleção e plataformas de gestão de processos seletivos;
- Habilidades com o Pacote Office e sistemas de gestão;
- Ter disponibilidade para residir em Sapezal;
- Disponibilidade para viagens esporádicas;
- Diferencial possuir CNH B.
Beneficios
Assistência médicaAssistência odontológicaPrevidência privadaSeguro de VidaVale-alimentação
Código: 104447
Fecha de registro: 2025-02-20
Fecha de actualización: 2025-02-20
- Código: 104447
- Fecha de registro: 2025-02-20
- Fecha de actualización: 2025-02-20