ANALISTA DE RH

O Analista de RH será responsável por:

• Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.
• Elaborar e conduzir programas de integração para novos colaboradores.
• Administrar e atualizar o banco de dados de candidatos.
• Participar da elaboração e execução de planos de treinamento e desenvolvimento.
• Auxiliar na gestão de desempenho, fornecendo suporte na aplicação de avaliações e feedbacks.
• Gerenciar benefícios e compensações, garantindo a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria.
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências de RH.
• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de RH.
• Fornecer suporte em questões relacionadas a relações trabalhistas e legislação vigente.