Consultora de Recrutamento e Seleção

A Consultora de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a atração e seleção dos melhores talentos para a organização. Suas atividades incluirão:

• Realizar levantamento de perfil junto aos gestores das áreas requisitantes.
• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento, incluindo plataformas online e redes sociais.
• Triar currículos e realizar entrevistas por competência, tanto presenciais quanto virtuais.
• Aplicar e analisar testes psicológicos e técnicos, conforme a necessidade do cargo.
• Elaborar pareceres de entrevistas e fornecer feedbacks aos candidatos.
• Manter o banco de talentos atualizado e organizado.
• Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento para promover a empresa e atrair candidatos.
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento inovadoras para atrair candidatos qualificados.
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Recursos Humanos para alinhar as necessidades de contratação com os objetivos da empresa.
• Monitorar e analisar métricas de recrutamento para identificar áreas de melhoria.
• Garantir uma experiência positiva para o candidato durante todo o processo seletivo.

Além disso, a Consultora de Recrutamento e Seleção deverá manter-se atualizada sobre as tendências de mercado e melhores práticas em recrutamento e seleção, contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos.