SUPERVISOR/A DE RH

Descrição e Responsabilidades

Requisitos

Requisitos:

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção de candidatos;
• Conhecimento em elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH;
• Conhecimento em programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários;
• Conhecimento em processos de avaliação de desempenho dos colaboradores ;
• Conhecimento em processos de remuneração e benefícios dos colaboradores ;
• Conhecimento em processos de comunicação interna da empresa;
• Conhecimento em leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis ao RH;
• Habilidade em gerenciamento de conflitos e resolução de problemas relacionados ao RH;
• Habilidade em trabalhar em equipe e em colaboração com outros departamentos.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Experiência em empresas de médio/grande porte;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de RH, como sistemas de folha de pagamento e de gestão de desempenho;
• Fluência em inglês ou em outro idioma estrangeiro.

Benefícios