Psicólogo(a) - Clínica Escola

Você acredita na força da inovação e na busca por soluções ágeis? Se a sua resposta for sim, prepare-se para encarar o desafio de ser IESB e trabalhar num ambiente em que você estará em constante transformação. Faça parte da nossa equipe e, juntos, vamos construir um ambiente cada vez mais apto a oferecer a melhor estrutura e o melhor ensino à sociedade.

Atividades:

- Responder, perante a Instituição e a comunidade, pela direção técnica do serviço;

- Cumprir e fazer cumprir o Regulamento do Serviço-Escola e o CRP/CFP;

- Supervisionar técnica e administrativamente (quando não houver a figura do coordenador) as rotinas do serviço e dos atendimentos;

- Zelar pelo interesse dos usuários, alunos-estagiários, supervisores/orientadores e pela imagem do serviço junto à comunidade e à Instituição;

- Responder pelo serviço junto aos outros setores da IES, junto a outras instituições e à comunidade, em conjunto com o coordenador, quando houver a figura deste profissional;

- Implementar, extinguir ou substituir modalidades de atendimento e/ou atividades psicológicas à comunidade, de acordo com o PPC de Psicologia, em conjunto com o coordenador e orientadores de estágio;

- Propor e avaliar propostas de parcerias com outras instituições, públicas ou privadas, ouvidas as instâncias superiores, desde que compatíveis com o PPC de Psicologia e com o CEPP, em conjunto com o coordenador;

- Supervisionar e manter o controle sobre os registros dos atendimentos, tornando-os disponíveis para inspeção interna (IES) ou externa (CRP);

- Levantar as necessidades estruturais, administrativas e pedagógicas do Serviço-Escola,em conjunto com o coordenador.

- Organizar e executar os Grupos junto aos estagiários.

- Orientar e atender os estagiários e professores quanto as rotinas pedagógicas-administrativas da clínica escola.

- Controlar e elaborar as correspondências institucionais e documentos oficiais.

- Rotinas administrativas da clínica-escola

Etapas previstas no processo seletivo:

• Análise curricular;
• Entrevista por competências com o Recursos Humanos e gestor da área.

Todas as etapas do processo seletivo possuem um caráter tanto eliminatório quanto classificatório. Isso significa que somente os candidatos aprovados na fase anterior serão convocados para a próxima etapa.