SUPERVISOR DE PROMOCÃO DE SAÚDE - Boa Vista - Territorio Indigena Yanomami

Objetivo principal:
•  Em estreita colaboração com o Gestor das atividades de Promoção de Saúde (HP IEC), implementar e supervisionar ações educacionais e de engajamento comunitário de acordo com os valores, padrões e procedimentos de MSF, a fim de aumentar a conscientização da população-alvo, promover o bem viver, a prevenção e o tratamento de doenças na área do projeto. 

Responsabilidades:

• Em estreita colaboração com o gestor da Promoção de Saúde e Engajamento Comunitário (HPAM), participar da definição e atualização da estratégia desse componete, identificando indicadores para monitorar as atividades, resultados e realizações da equipe. Apoiar o HPAM na organização e realização de avaliações e pesquisas sobre o impacto das atividades de Promoção de Saúde, identificar e relatar barreiras, dificuldades ou pontos fortes da estratégia dentro e fora das estruturas dos serviços de saúde, a fim de reforçar o vínculo entre as comunidades locais e o projeto.

• Apoiar no desenho e desenvolvimento de estratégias de comunicação intercultural de qualidade para as comunidades. Planejar campanhas de informação, incluindo métodos de participação e engajamento, a fim de aumentar a conscientização e autonomia da população-alvo em relação aos cuidados em saúde.

• Apoiar na produção de materiais informativos culturalmente adaptados a serem explorados pela equipe.

• Informar, de acordo com protocolos, membros da comunidade e grupos de risco identificados sobre questões relacionadas à saúde e aos tratamentos disponíveis;

• Organizar sessões de conscientização em saúde para a equipe médica e não médica de MSF.

• Identificar os principais atores (autoridades locais, ONGs locais, curandeiros tradicionais, autoridades formais ou informais) e ser o ponto focal de uma rede de colaboração, a fim de apoiar a disseminação de informações de saúde à população-alvo e ser um ponto de referência para a articulação em favor do acesso à saúde das populações.

• Organizar, treinar e supervisionar a equipe de Promoção de Saúde em termos de planejamento e organização de seu trabalho, apoio, avaliação, coleta de dados e relato qualitativo das atividades comunitárias e visitas regulares às comunidades sob sua responsabilidade.

• Supervisionar, em estreita colaboração com o departamento de RH, os processos associados a RH (recrutamento, treinamento / indução, avaliação, identificação de potencial, desenvolvimento e comunicação) da equipe sob sua responsabilidade, a fim de garantir o dimensionamento e o conhecimento necessário.

• Coletar e relatar à equipe médica todas as informações pertinentes relacionadas à situação de saúde da população em questão.

Responsabilidades de contexto:

• Estar disponível para permanecer no Territorio Indigena Yanomami (Auaris) por períodos de 15 ou 30 dias, de acordo com as necessidades do projeto.

• Apoiar o Gestore na implementação da Estratégia de Promoção de Saúde, na resposta à emergência sanitária que afeta a populção indígena do TI Yanomami e Ye’kwana, e adaptá-la às mudanças de contexto e particularidades, quando necessário, em estreita colaboração com o Gestor da área.

• Apoiar o Gestore na realização de análise frequente da situação e dos riscos de saúde e padrões de comportamentos associados à necessidades médicas e psicossociais da população; através análise do contexto, mapeamento e identificação dos grupos populacionais de maior risco.

• Supervisionar o trabalho da equipe de Promoção de Saúde. Monitorar desafios e progressos em relação ao seu desenvolvimento profissional e desempenho durante o trabalho.

• Apoiar as atividades médicas com planejamento e implementação de educação em saúde, sessões de conscientização e sessões de aconselhamento (individual/grupo) adaptadas culturalmente às comunidades Yanomami.

• Criar vínculos e parcerias, garantindo a comunicação, relacionamento e boa colaboração com demais atores envolvidos na resposta à crise.

• Promover e assegurar a participação da equipe no desenvolvimento de abordagem multidiciplinar e centrada nos pacientes e comunidades de origem.

• Participar de reuniões com sua própria equipe e com as várias equipes do departamento médico, bem como de reuniões regulares com o DSEI-YY ou outros parceiros.

• Preparar relatórios regulares com dados consolidados sobre a promoção da saúde e as atividades de envolvimento comunitário.