ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Descripción y responsabilidades

Requisitos

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

• Graduação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; ou Cursando.
• Experiência: Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração, análise de clima organizacional e desenvolvimento organizacional;
• Conhecimentos: Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, aplicação de testes e dinâmicas de grupo, elaboração e aplicação de treinamentos e capacitações, gestão de benefícios e remuneração, programas de qualidade de vida no trabalho, análise de clima organizacional, relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria da empresa, sistema de gestão de pessoas;
• Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Certificação em Recursos Humanos, Inglês avançado, habilidade em liderança e gestão de equipes, experiência em empresas de grande porte.

Local: CUIABÁ/MT

Beneficios