Descrição e Responsabilidades
• Seguir as normas de segurança do trabalho, executar suas atividades de forma segura e saudável, contribuir na promoção de sua própria saúde e de seus colegas e sinalizar condições de insegurança que possam agravar a sua saúde (física e mental) contribuindo para um bem-estar no trabalho;
• Contribuir e comparecer quando convocado para a realização de exames ocupacionais a cargo da medicina do trabalho;
• Contribuir e promover a cultura de segurança do trabalho na instituição.
• Administração de frequência (lançamentos, correções e alterações referentes a divergências de ponto dos colaboradores);
• Acompanhamento e controle do banco de horas;
• Responsável pela carta consignado (1 a 9 de cada mês);
• Lançamentos de horas extras;
• Aplicar medidas disciplinares, se necessário.
• Atender as solicitações dos colaboradores no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício;
• Orientar os setores assim como supervisores da Instituição sobre procedimentos do setor, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais;
• Preenchimento do formulário de solicitação de desligamento;
• Atendimento aos ex-colaboradores para homologação;
• Elaboração de declarações de serviço, bem como atualização da CTPS (imprimir o formulário do sistema);
• Entrega de vales VT e VA/VR;
• Contatar colaborador para assinar rescisão;
• Atendimento ao colaborador via telefone, e-mail ou balcão;
• Conferir e distribuir os respectivos demonstrativos de pagamento aos colaboradores;
• Emitir e distribuir os informes de rendimentos para os funcionários da instituição.
• Receber e atualizar carteiras profissionais, consultando a folha de pagamento e fichas de registro;
• Controlar a distribuição do Vale-Transporte, através do levantamento do número de usuários, valores e quantidades de vales, para atender as necessidades de transporte dos colaboradores;
• Realizar a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica.
Requisitos
Requisitos Obrigatórios
- Nível Superior Completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
- Experiência em Departamento Pessoal
Requisitos Desejáveis
- Vivência na área hospitalar.
Benefícios
Código: 43303
Data de Cadastro: 2023-01-26
Data de Atualização: 2023-01-27
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