Description and Responsibilities
Graduação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou afins;
Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas ou afins;
Atuação nos subsistemas de RH, principalmente: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho e Cultura;
Elaboração, planejamento, estruturação e realização de treinamentos comportamentais;
Condução de processos seletivos e avaliações de desempenho;
Acompanhar, elaborar e analisar os indicadores da área;
Gerenciar planilhas de controle referente aos processos de RH;
Desejável conhecimento em plataforma de gestão de desempenho e fortalecimento de cultura;
Pacote Office.
Requirements
Graduação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou afins;
Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas ou afins;
Atuação nos subsistemas de RH, principalmente: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho e Cultura;
Elaboração, planejamento, estruturação e realização de treinamentos comportamentais;
Condução de processos seletivos e avaliações de desempenho;
Acompanhar, elaborar e analisar os indicadores da área;
Gerenciar planilhas de controle referente aos processos de RH;
Desejável conhecimento em plataforma de gestão de desempenho e fortalecimento de cultura;
Pacote Office.
Benefits
Code: 89609
Registration Date: 2024-09-27
Updated on: 2024-09-27
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